- АИМ
Программа привлечения молодых специалистов в проекты Агентства и
Ее цель — формировать и поддерживать положительный имидж Агентства, его внутрикорпоративную культуру и ценности.
МЕСТО
РОСТА
их удержание через наставничество в карьерном развитии.
Программа привлечения молодых

Ее цель — формировать и
поддерживать положительный
имидж Агентства, его
внутрикорпоративную культуру
и ценности.
их удержание через наставничество
специалистов в проекты Агентства и
в карьерном развитии.
Ее цель — формировать и поддерживать
положительный имидж Агентства,
его внутрикорпоративную культуру и ценности.
ЧТО ДЕЛАЕМ?
Мы опрашиваем тех сотрудников АИМ, которые недавно стартовали с начальных позиций, а возможно, были участниками программ стажировок Правительства Москвы. Так мы выясняем их цели и устремления, а затем помогаем наметить план их карьерного развития внутри организации (и даже выхода за ее пределы; содействуем начинающим специалистам в поиске наставника из числа действующих;
Мы сопровождаем руководителей агентства, которые занимаются наставничеством и помогают молодым специалистам найти себя и выстроить свой карьерный путь в госсекторе; инструктируем вновь пришедших в программу наставников;
Мы собираем успешные кейсы и упаковываем их в видео-интервью для распространения внутри компании: рассылками, публикациями в соцсетях агентства и личных блогах сотрудников;
Мы поддерживаем участников проекта консультациями задействованных специалистов смежных отделов, а также PR- сопровождением: публикациями, экспертными мнениями и лонгридами в различных профильных СМИ с комментариями HR-специалистов агентства.
УЧАСТВОВАТЬ